勞工局辦理聯合把關安衛家族教育訓練 加強職場反霸凌宣導

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

今(11)日勞工局於「聯合把關」安衛家族核心企業聯合再生能源股份有限公司，舉辦安衛家族教育訓練，透過「母雞」帶領「小雞」的運作機制強化職場安全的觀念，以及實務的運作創造出更好的職場安全健康環境，實現市長黃偉哲建構臺南成為「希望家園、智慧城市」的施政願景。

▲勞工局科長吳素珍致詞。(勞工局 提供)

本次教育訓練由南區職業安全衛生中心趙懋勳技正授課，課程主題分別為「職場霸凌防治」及「承攬安全管理」。趙技正說明職場霸凌是職場不法侵害的一種樣態，霸凌者與被霸凌者為同一事業單位的人員，其中一方利用職權或職務之便，對另一方持續以不當的言詞或行為，造成其身心健康遭受危害，優先適用職場霸凌防治專章之規定。他提到倘若有員工因自身受不法侵害而提出申訴，雇主就應依循職場霸凌標準處理程序，於接獲申訴後10個工作日內以書面通知是否受理，並於7個工作日內登錄至勞動部設置之資訊系統。

▲南區職業安全衛生中心技正趙懋勳授課。(勞工局 提供)

趙技正強調事業單位在交付承攬前，必須先實施風險評估，並將工作環境、危害因素及必要的安全衛生設備與措施等評估結果，以書面方式告知承攬人，若與承攬人、再承攬人之工作者共同作業時，應召開協商會議並留下紀錄。

▲聯合把關安衛家族大合照。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基特別感謝聯合再生能源股份有限公司擔任安衛家族核心企業的角色，在推動落實職場安全衛生工作上不遺餘力。以「領頭羊」的角色來協助家族成員建立完善制度，透過集合式的教育訓練讓家族更具有向心力，全面建構整體家族成員的安全健康意識。